この夏は社員や家族とひと味違うバーベキューを楽しもう
夏の風物詩ともいえるバーベキューは、屋外の開放的な雰囲気の中、子どもから大人まで誰でも楽しめるレジャーだ。しかし機材や食材の準備が大変だったり、バーベキュー場が遠くてなかなか行けなかったりなどの
CATEGORY コラム
経営者が読むべき、ビジネスの幅を広げる本2選
多くの経営者は、自己投資を怠らない。なかでも、本を読むことはコストパフォーマンスがいい自己投資といわれている。なぜなら、本には先人たちの知恵と知識が詰まっており、その作者が学んできたことや、経験
特定健診・保険指導の運用見直しから学ぶ健康維持の重要性
「特定健診」をご存じだろうか。「定期健診」と異なり、メタボリックシンドロームに着目し生活習慣病を予防していくために、現在の状況の確認や生活習慣の改善方法を指導、そして経過をみていく仕組みである。
将来の企業成長のために！有名企業の後継者に学ぶ
後継者育成問題は、今後の企業成長のためには非常に重要な課題となっている。中小企業庁が2016年にまとめた「事業承継に関する現状と課題について」によると、中小企業経営者の年齢のピークは66歳だ。一
創業100年以上の長寿企業を支える事業とは
変化し続けるビジネスの世界で、事業を継続していくのはとても難しいことだ。一昔前は「企業の寿命は30年」などと言われていたが、東京商工リサーチが発表した「2014年 倒産企業の平均寿命調査」による
従業員満足度は日本一？型破り社長が遺した文化とは？
ノルマなし、残業禁止、年間休日日数約140日以上、社員旅行は海外、しかも創業以来赤字なし。そんな夢のような会社がある。それが未来工業だ。創業者・山田昭男社長（故人）の足跡をたどりつつ、そのユニー
社員の幸せが顧客の幸せへ 従業員満足度を上げる3つの要素
企業姿勢を表す指針として、「顧客満足度』に代わり、「従業員満足度（社員満足度）』という言葉が注目を集めている。従業員満足度は企業のモラルやモチベーション、さらには業績や株価にも大きく影響するとい
老舗企業が集う仏・エノキアン協会 加盟を許された日本企業を知る
日本経済団体連合会（経団連）や新経済連盟など、国内の名だたる企業が加盟する団体があるが、フランスのエノキアン協会という団体を耳にしたことがある経営者もいるだろう。経団連の入会資格が純資産10億円
米国は連続増配企業の宝庫？なぜ投資家の期待に応えられるのか
先の見えない経済状況が続く今、米国の連続増配企業に注目が集まっている。日本と比べて、米国では連続増配を達成している優良企業群が投資家の圧倒的な評価を集めるのである。 それらの企業はなぜ連続増配が
社内にゴルフ仲間を増やすきっかけは……プロトーナメントに行ってみよう
ゴルフは「大人のスポーツ」という印象を持つ人も少なくないだろう。職場での上司と部下や同僚との親睦、取引先との接待など、ビジネスパーソンの重要なコミュニケーションツールとして今でも根強い人気を誇っ
